Pilotin juju on matalan byrokratian työkierrossa organisaatioiden välillä. Kiertoa ei ole haudottu komiteoissa, vaan pantiin nopeasti toimeksi.
Minnan vakituinen työ on Metropoliassa tv- ja verkkojournalismin lehtorina. Saija on yleläinen HR-asiantuntija ja kehityspäällikkö. Kumpikin hyppää mukaan toisen tiimiin.
Tavoitteena on paitsi henkilökohtainen, myös yhtiöiden välinen win-win, molempien hyöty.
Jaamme tässä blogissa kokemuksia vaihdosta, tsemppaamme toisiamme ja ihmettelemme, mitä uusia näkymiä vaihtopaikka tarjoaa. Postaamme tänne tekstejä kerran-pari kuussa. Tulossa on mielenkiintoinen ja hauska kevät!
